Billet de février 2019

Articles

Report of the Dublin City University, Higher Education ResearchCenter, Living longer, learning longer – working longer? Implications for new workforce dynamics
https://www.dcu.ie/sites/default/files/herc/living_longer_learning_longer_-_working_longer_implications_for_new_workforce_dynamics.pdf

Documents, ouvrages

Événements

  • AFREF Association française de réflexion et d’échanges sur la formation
  • 21 février : Certification et qualité
  • 21 mars : Les organisations apprenantes
  • 18 avril : En quoi la réforme favorise-t-elle le développement dans les TPE/PME ?
  • 23 mai : Demain, quels environnements numériques d’apprentissage et de formation ?
  • 20 juin : Si la loi insiste sur l’accès à l’emploi pour tous, à quelles conditions l’entreprise peut-elle être « inclusive » ?
  • 26 septembre : Le marché, (dé)régulation pour le développement du CPF et de l’accompagnement ?
  • 17 octobre : Formation En Situation de Travail (FEST)
  • 21 novembre : Loi « avenir professionnel » et nouvelles instances : France Compétences et les Opérateurs de Formation (OPCO) sont-ils « à la hauteur » de leurs missions ?
  • 12 décembre : Synthèse des jeudis 2019.

Organismes

Face aux multiples enjeux du vieillissement de la population (sociaux, sanitaires, politiques, économiques), l’objectif de l’ILVV est de porter dans les débats scientifiques et publics une vision plurielle des vieillesses. Cette vision s’impose en effet pour appréhender la grande diversité des situations et comprendre l’évolution des ressources, des aspirations et des besoins avec l’avancée en âge. L’ILVV entend soutenir les approches interdisciplinaires dans les sciences humaines et sociales qui considérent le vieillissement dans une perspective de parcours de vie, composés de situations et d’étapes marquantes et inscrits dans des histoires sociales, politiques et sanitaires.

o    Soutenir la dynamique de structuration, la mise en visibilité des recherches françaises autour de thématiques clés (conditions de vie ; contribution économique et sociale ; environnement et habitat ; éduction et formation ; participation sociale ; nouveaux marchés du travail ; inclusion et équité, protection sociale ; technologies ; données )

o    Promouvoir l’interdisciplinarité à travers des manifestations scientifiques thématiques, des ateliers pour les doctorant et post-doctorant

o    Permettre des échanges autour des savoirs entre communauté académique et institutions publiques en charge des politiques de l’âge et de la protection sociale.