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Articles

• [Apprentissages] ACQUIS D’APPRENTISSAGE. Ils influencent de plus en plus la conception et la dispense de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP). L’accent est mis sur ce qu’un apprenant est censé savoir, être capable de faire et comprendre à la fin d’un processus d’apprentissage.                                                                            https://www.cedefop.europa.eu/fr/themes/learning-outcomes
• [Apprentissages] AGGERI Frank, L’INNOVATION, MAIS POUR QUOI FAIRE ? Essai sur un mythe économique, social et managérial. Comment innover autrement pour éviter ces effets indésirables et contribuer à une société plus soutenable ? Le livre explore deux pistes de réflexion complémentaires : la responsabilisation des innovateurs sur les conséquences à long terme de leurs projets ; les potentiels d’innovations plus sobres fondées sur la transformation des modes de vie…
• [Apprentissages] LE VIEUX EST UNE PERSONNE La chronique de Martine Gruère (Old’Up): Anticiper? Un apprentissage tout au long de la vie. https://www.notretemps.com/famille/autonomie/la-chronique-de-martine-gruere-anticiper-un-apprentissage-tout-au-long-de-la-vie-94616
• [Apprentissages] LIFELONG LEARNING: DEVELOPING SKILLS ACROSS ALL AGES. Teachers have the tough task of educating students to meet ever-changing standards and making the process engaging for them.          
  https://www.eschoolnews.com/innovative-teaching/2024/07/30/lifelong-learning-developing-skills-across-all-ages/
• [Apprentissages] 3 WAYS GOVERNMENTS CAN SOLVE THE GLOBAL SKILLS CRISIS. Given the exponential pace of technological change and the diminishing longevity of skills, the need for a novel approach to lifelong learning is clear. Governments have a unique opportunity – and indeed an imperative – to make it happen.                                                              https://www.weforum.org/agenda/2024/08/skills-market-government/
• [Apprentissages] PEARSON LEADS THE AI CHARGE WITH MULTIPLE NEW INNOVATIONS TO ENHANCE STUDENT LEARNING AND EDUCATOR EFFICIENCY. https://www.prnewswire.com/news-releases/pearson-leads-the-ai-charge-with-multiple-new-innovations-to-enhance-student-learning-and-educator-efficiency-302208173.html
• [Apprentissages] THRIVING IN THE AI ERA: A 7-STEP PLAYBOOK FOR CEOS. 1. Embrace Lifelong Learning and Reskilling. 2. Foster a Human-Centric Organizational Culture. 3. Implement Ethical AI Practices. 4. Leverage Neurodiversity. 5. Design Work for Flow States. 6. Invest in Human Capital. 7. Balance Technology with Humanity.       
  https://chiefexecutive.net/thriving-in-the-ai-era-a-7-step-playbook-for-ceos/amp/
• (2de vie) L’ONU PARIE SUR LA SOLIDARITE INTERGENERATIONNELLE qui est considérée comme un élément cardinal des relations sociétales et qui a pour rôle d’assurer la survie même de l’humanité. Elle relie les générations, favorise le transfert de valeurs communes, de connaissances cumulatives, d’expériences collectives et de culture, qui sont essentielles au véritable développement humain.                  
  https://www.gavroche-thailande.com/asie-societe-lonu-parie-sur-la-solidarite-intergenerationnelle/

Documents, ouvrages

• [Apprentissages] La reconnaissance et la validation des acquis de l’expérience à l’université : une réalité variée et des pratiques en transformation. Revue Hybride de l’Éducation Vol. 8 No. 3. Les universités dans leur ensemble se sont montrées jusqu’à présent assez rétives à implanter des politiques et des dispositifs de RVAE. La RVAE universitaire est souvent limitée, soit en termes de taux de participation ou d’abandon, soit parce que confinée à l’admission ou aux programmes spécialisés en formation d’adultes.
• [Apprentissages] AGGERI Frank, L’innovation, mais pour quoi faire ? Essai sur un mythe économique, social et managérial, Seuil, 2023. Comment innover autrement pour éviter ces effets indésirables et contribuer à une société plus soutenable ? Le livre explore deux pistes de réflexion complémentaires : la responsabilisation des innovateurs sur les conséquences à long terme de leurs projets ; les potentiels d’innovations plus sobres fondées sur la transformation des modes de vie…
• (Reconnaissance) HONETH Axel, Le souverain laborieux – Une théorie normative du travail, Gallimard, 2024. En dehors de l’instruction scolaire, l’Etat démocratique peut, en agissant sur les conditions de travail, déterminer quels sont les schémas comportementaux bénéfiques, c’est-à-dire coopératifs.

Événements

• Amphi débat exceptionnel organisé en partenariat avec la revue Education Permanente, le Mardi 24 septembre 2024, de 18h15 à 20h, avec Guy Le Boterf comme intervenant et Anne-Lise Ulmann comme discutante :          
  Quelles conditions réunir pour que les professionnels agissent et coopèrent avec pertinence et compétence en situation ?              
  Les conséquences pour les approches par les compétences    
  Intervenant : Guy Le Boterf             
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Articles

• [Apprentissages] SIX PRINCIPES SUR L’ÉCONOMIE DE LA LONGÉVITÉ. Créer un nouveau paradigme du vieillissement (pour tous les âges): finance, prévention, éducation, emploi, lien social, inégalités face à la longévité.
  https://www.forbes.fr/business/forum-economique-mondial-six-principes-sur-leconomie-de-la-longevite/
• [Apprentissages] LES AVANTAGES DE L’APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE POUR LES SENIORS. Projet de recherche international sur l’engagement des établissements d’enseignement supérieur (EES) dans l’apprentissage tout au long de la vie pour vérifier dans quelle mesure les EES répondent aux besoins d’apprentissage des sociétés vieillissantes. https://www.uil.unesco.org/fr/thematic-studies-benefits-lifelong-learning-older-adults?hub=270
• [Apprentissages] MONITORING AND EVALUATING LIFELONG GUIDANCE SYSTEMS ACROSS EUROPE. Traditional learning and career pathways are being replaced by more dynamic, ‘patchier’ routes and shorter job tenures. Fast-changing and more complex learning and working contexts draw more attention to continuous learning and individual mobility, making lifelong guidance pivotal. (voir la publication)                                                                            https://www.cedefop.europa.eu/files/9196_en.pdf
• [Apprentissages] La création d’une CULTURE MONDIALE DE L’APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE sera essentielle pour relever les défis auxquels l’humanité est confrontée, de la crise climatique aux changements technologiques et démographiques, sans oublier ceux posés par la pandémie de COVID-19 et les inégalités qu’elle a exacerbées.   
  https://www.uil.unesco.org/fr/embracing-culture-lifelong-learning
• [Apprentissages] RETOURS SUR LES 14ÈMES ASSISES NATIONALES DU RÉSEAU APP. Toujours vivants mais avec encore de la difficulté à être reconnu. https://www.app-reseau.eu/travailler-avec-les-app/actualite/retours-sur-les-14emes-assises-nationales-du-reseau-app
• [Apprentissages] COMMENT LES PAYS DE L’OCDE TENTENT DE PROLONGER LA DURÉE EN EMPLOI DES SENIORS. Les seniors, à l’instar des autres classes d’âge, ne représentent pas un groupe homogène. L’hétérogénéité est encore plus marquée chez eux en raison de la durée de leur vie : ils « constituent peut-être le groupe d’âge présentant le plus de différences en raison des divers cheminements qu’ils choisissent ou affrontent au cours de leur vie » (AGE, 2023). En décalage avec cette réalité plurielle, chaque pays définit cependant assez précisément l’âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite.                                 https://www.chairefit2.org/wp-content/uploads/2024/05/Repere21_FIT2-v2.pdf
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Documents, ouvrages

• [Apprentissages] CUEVAS, Fernando, Comment donner du sens au travail ? Du mercenaire au missionnaire, L’Harmattan, 2024. Une vision nouvelle sur l’importance de la valeur travail dans la réalisation personnelle de chacun et sur l’importance de l’homme dans les organisations comme composant majeur du succès.
• [Apprentissages] MAZET, Muriel, « Trouver ou retrouver notre raison d’être ». Du sens des épreuves, L’Harmattan, 2024. Il s’agira de pistes à explorer, de réflexions pour trouver ou retrouver ce « quelque chose » que chacun porte en soi, cette part indicible nous redonnant notre raison d’être, pleinement porteuse d’espoir.
• [Apprentissages] PEZÉ, Marie, Le deuxième corps, La Dispute, 2024. Travailler passe par l’énigme de la mobilisation du corps. Manifeste pour une approche systémique des souffrances au travail les plus contemporaines.
• [Apprentissages] COCHET, Hervé (dir.), Pour vivre en ce Monde : quels outils philosophiques ?, Cahier du CIS.H n^o 6, L’Harmattan, 2024. Le roman du monde ; Loi, foi et éthique ; La symbolique de l’eau dans la culture burundaise ; Méconnaissance et destructivité du développement durable ; Stratégie et imprévu ; Le concept d’autonomie ; Époque jurassique : autrefois les fourmis.
• [Apprentissages] PINEAU, Gaston, Apprendre du quotidien d’un octogénaire, Collection du CIS.H, L’Harmattan, 2024. Vivre les gestes du quotidien en deux temps (jour/nuit) et trois mouvements (de soi, des autres, de l’environnement) pour une valorisation infinie de l’existence.(à paraître en juillet)
• [Apprentissages] Les dynamiques temporelles en formation, Savoirs no 65, 2024.

Événements

• HISTOIRE DE VIE, RÉCITS ET SAVOIRS EXPÉRIENTIELS EN FORMATION ET SANTÉ, Cerisy, 2-8 août 2024
• Les visioconférences du CIS.H
• AFREF Association française de réflexion et d’échanges sur la formation

Articles

• [Apprentissages] Une conférence et un MOOC sur la reconnaissance. Le professeur Jean-Pierre Brun propose d’explorer le sujet de différentes façons. https://nouvelles.ulaval.ca/2024/04/15/une-conference-et-un-mooc-sur-la-reconnaissance-a:3fd2fa98-ea31-4d43-ad44-d6ab4d9b9a6a
• [2e vie] Intergenerational conversation brings together OLLI members and Mason students. To explore their lived experiences and had the opportunity to talk about their feelings, opinions, and thoughts regarding the current events.     
  https://www.gmu.edu/news/2024-04/intergenerational-conversation-brings-together-olli-members-and-mason-students
• [Apprentissages] National Science Foundation director tells Northeastern graduate students to stay curious and prepare for a lifetime of learning.         
  https://news.northeastern.edu/2024/05/05/nsf-director-panchanthan-sethuraman-graduation-speech/ 

Documents, ouvrages

• [IA] Notre ambition pour la France. Rapport de la Commission de l’IA. 25 recommandations pour que la France puisse tirer parti de la révolution technologique de l’IA DONT lancer immédiatement un plan de sensibilisation et de formation de la nation.
  https://www.info.gouv.fr/upload/media/content/0001/09/4d3cc456dd2f5b9d79ee75feea63b47f10d75158.pdf
• [Art de vivre] La seconde autonomie – Temps et travail en France, Allemagne et Chine. Pour l’emploi salarié, l’autonomie temporelle a progressé d’une lutte acharnée pour la réduction du temps de travail vers des débats plus subtils sur sa gestion.
  https://www.octares.com/accueil/304-la-seconde-autonomie-temps-et-travail-en-france-allemagne-et-chine.html
• [Art de vivre] POSCA, Julia, Travailler moins ne suffit pas, Ecosociété, 2024. Une invitation à revoir l’organisation du travail pour qu’il réponde d’abord aux besoins les plus « authentiques » : assurer à tous et toutes une existence digne, entretenir des relations riches, léguer une vie bonne aux futures générations.       
  https://ecosociete.org/livres/travailler-moins-ne-suffit-pas
• [Apprentissages] MORIN, Edgar, La méthode de La Méthode. Un manuscrit oublié, Actes Sud, 2024. Cet essai aurait du constituer le troisième et dernier tome de La méthode complétant La nature de la nature et La vie de la vie. C’est un concentré de la pensées, de la recherche et de l’œuvre d’Edgar Morin.            https://www.actes-sud.fr/la-methode-de-la-methode

[Apprentissages] Vers une société de la coopération. Rapport d’étude le Labo de l’ESS. Les écosystèmes coopératifs territoriaux constituent la forme la plus aboutie de la coopération territoriale. Ils naissent à partir de multiples dynamiques de coopération qui, ensemble, agissent de façon systémique dans des territoires et constituent de véritables espaces d’expérimentation et de transition locales… La synthèse : https://www.lelabo-ess.org/system/files/2024-03/Synth%C3%A8se_Accompagner%20et%20financer%20les%20coop%C3%A9rations%20territoriales.pdf
Le rapport : https://www.lelabo-ess.org/system/files/2024-03/Rapport_Accompagner%20et%20financer_Le%20Labo%20de%20l%27ESS.pdf

Articles

• [Apprentissages] How free online courses from MIT can “transform the future of the world”. MIT OpenCourseWare’s YouTube channel inspires millions of learners across the globe to expand their knowledge and develop new skills for free.
  https://news.mit.edu/2024/how-online-mit-courses-can-transform-future-world-0312
• [Apprentissages] Une Fondation africaine pour l’apprentissage tout au long de la vie portée par une Vision Royale résolument tournée vers l’avenir. La Fondation entend investir sur une offre exclusivement digitalisée, afin que celle-ci soit accessible à tous, dans le cadre d’une stratégie africaine pour l’apprentissage tout au long de la vie commune et équitable, soutenue par les efforts des pays africains dans ce domaine : fourniture de solutions numériques accessibles, mise en place d’un réseau africain pour l’apprentissage tout au long de la vie dans les pays membres et notamment le lancement d’une plateforme digitale spécialisée adoptée à cet effet.                    https://2m.ma/fr/news/%C3%89ducation-Une-Fondation-africaine-pour-l-apprentissage-tout-au-long-de-la-vie-port%C3%A9e-par-une-Vision-Royale-r%C3%A9solument-tourn%C3%A9e-vers-l-avenir-Entrevue–20240310
• [Apprentissages] The Future Of Learning: Reskilling And Rethinking In The AI Age. Beyond Job Training: While preparing individuals for the workforce is essential, education should also equip them with the knowledge and critical thinking skills to address global challenges like climate change, poverty, and inequality. Cultivating a Love for Learning: Fostering curiosity, critical thinking, and a desire for lifelong learning is key to empowering individuals to become active participants in shaping a better future.
  https://www.forbes.com/sites/timothypapandreou/2024/03/11/the-future-of-learning-reskilling-and-rethinking-in-the-ai-age/
• [Apprentissages] La relation formation-emploi à l’aune des trajectoires professionnelles. Lecture renouvelée des changements actuels, en soulignant l’importance des modes de régulation au niveau des groupes professionnels.          
  https://www.cereq.fr/la-relation-formation-emploi-laune-des-trajectoires-professionnelles
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Documents, ouvrages

• [Apprentissages] Le Breton, David, La fin de la conversation : La parole dans une société spectrale, Métailié, 2024. Communiquer n’est pas converser. À la fois vigilants, disponibles et déconnectés de nos sensations physiques, nous avons peu à peu désappris l’ennui, la lenteur, les silences et l’attention à l’autre…
• [Apprentissages] IRE Journal of Lifelong Education. Education in an age of moral helplessness. Arendt is pointing us towards a conception of education that goes beyond rote learning and the transmission of knowledge and is focused rather on “understanding”, which she sees as distinct from “having correct information and scientific knowledge” and “unequivocal results” in that it is “an unending activity by which, in constant change and variation, we come to terms with and reconcile ourselves to reality, that is, try to be at home in the world”. “two-in-one” thinking, dialogue with oneself, the sort of thinking in which we work out our relation to the world and try to reconcile ourselves to it. We find ways to live with ourselves within the world. Second, thinking with others, in which we encounter otherness and the challenge of other perspectives and viewpoints, and find ways to exist with others in the world which recognise our responsibility to it and to them.
  https://link.springer.com/article/10.1007/s11159-024-10080-y
• [Apprentissages] Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles. Céreq Essentiels n° 5. Les besoins du marché du travail, notamment sous l’effet des transitions écologique et numérique, en sont le premier moteur. Les aspirations des salariés – à de meilleures conditions d’emploi et de travail, à un équilibre plus harmonieux vie professionnelle/vie personnelle ou à davantage de sens du travail – en constituent le second.
  https://www.uodc.fr/les-actus/detail/le-temps-des-mobilites-et-des-reconversions-professionnelles
• [Apprentissages] La fonction de l’accompagnement chez les professionnels de la formation continue. Carrefours de l’éducation n° 56. Problématiques liées à la professionnalisation, à la reconnaissance, à la qualification au sens large et à la construction des groupes professionnels travaillant dans ce secteur ; réflexion sur les activités de conception des cursus et des dispositifs, d’ingénierie de formation.
  https://www.uodc.fr/les-actus/detail/assignees-au-sous-emploi-1

Articles

• [Apprentissages] La Chine mise sur la construction d’une société apprenante. La Chine a créé la plus grande bibliothèque de ressources éducatives avec plus de 37,3 milliards de pages vues et plus de 2,56 milliards de visiteurs de 215 pays et régions, la bibliothèque de ressources éducatives fournit des services gratuits. La plate-forme nationale de service public pour l’éducation des personnes âgées a lancé plus de 436 000 cours et a servi 56,4 millions de personnes.
  https://www.espacemanager.com/la-chine-mise-sur-la-construction-dune-societe-apprenante.html
• [Apprentissages] La société apprenante. Il n’y a pas de service public des apprentissages tout au long de la vie : et si, pour faire face aux mutations de notre société, des technologies, l’individu devait désormais apprendre tout au long de sa vie, plus qu’une formation continue, un véritable apprentissage pour tous ?  
   https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/zoom-zoom-zen/zoom-zoom-zen-du-lundi-04-mars-2024-1350981
• [Apprentissages] Build a Lifelong Habit of Learning With the 5-Hour Rule. Wake up early each weekday and spend an hour reading, writing, setting goals, and tracking results, writes Simmons. Franklin would then take time to reflect on what he had learned.       
  https://www.inc.com/justin-bariso/build-a-lifelong-habit-of-learning-with-5-hour-rule.html
• [Apprentissages] Empowering Learning for All: The Role of Accessibility in Lifelong Learning. To allow everyone this same opportunity to embark on new educational journeys, it’s crucial to ensure that the learning pathways are accessible to all.              
  https://www.td.org/atd-blog/empowering-learning-for-all-the-role-of-accessibility-in-lifelong-learning
• [Apprentissages] How age-friendly universities can improve the second half of life. By 2030, more than 1.4 billion people across the globe will be at least 60 years old. Whether older adults go to college to earn academic credits toward a degree or just for personal development, their presence on campus benefits the entire community.           
  https://theconversation.com/how-age-friendly-universities-can-improve-the-second-half-of-life-217259

Documents, ouvrages

[Apprentissages] Nuoscio, Enzo Di, Pourquoi les humanités sauveront la démocratie, PUF, 2023. Capacité critique, autonomie de jugement, respect de la personne, conscience de la faillibilité des connaissances humaines, sensibilité au pluralisme fondamental du monde social, préférence pour le dialogue et la confrontation des idées et refus des affrontements physiques.
https://www.puf.com/pourquoi-les-humanites-sauveront-la-democratie

[Apprentissages] PIRE, Jean-Miguel, L’Otium du peuple. À la reconquête du temps libre, Sciences Humaines, 2024. Renouer avec l’otium, le « loisir fécond » que l’Antiquité plaçait au sommet des activités humaines. Libéré des urgences et des calculs, il favorisait le for intérieur, la sagesse, le bien commun. Dans cette optique, protégeons notre temps de cerveau disponible des distractions entre autres des écrans. C’était l’espoir de Joffre Dumazedier. Voir ci-dessus « 5-hour Rule. » rule ».https://www.scienceshumaines.com/l-otium-du-peuple-a-la-reconquete-du-temps-libre_fr_899.htm

[Apprentissages] Lifelong Learning, FEBRUARY 2024. This report takes us on a journey through the history of lifelong learning: its origins, revisions, and transformations over several decades (UNESCO, OECD, World Bank) ; Critical Glossary of terms ;.2023 directory of age-inclusive universities.   
https://observatory.tec.mx/edu-reads/lifelong-learning/

[Apprentissages] GUILLEN, Mauro F., The Perennials: The Megatrends Creating a Postgenerational Society, St. Martin’s Press, 2023. In an era where the boundaries between stages of life become increasingly blurred, the traditional sequence of play, school, work, and retirement is no longer a linear journey for many. A compelling look at how increased longevity and rapid technological advancements are redefining the essence of lifelong learning and its implications for educational institutions.                                                                                                   https://www.harvard.com/book/the_perennials/

{Art de vivre] POSCA, Julia, Travailler moins ne suffit pas, Ecosociété, 2024.Explorer « les voies à emprunter pour redonner un sens au travail, en dégageant certains des principes autour desquels devrait, selon nous, s’organiser le travail et qui sont susceptibles d’influencer le temps de travail, de même que la satisfaction à l’égard de ce dernier et la capacité de notre économie à assurer le bien-être du plus grand nombre. ».                                                     https://ecosociete.org/livres/travailler-moins-ne-suffit-pas

Articles

• [Apprentissages] How Moocs helped a centuries-old institution change its ways. Changing processes and behaviour takes time and effort ; Finding out what prospective students want is vital ; Building team expertise may be more beneficial than the actual outputs ; Like lifelong learners, we’re still learning.     
  https://www.timeshighereducation.com/campus/how-moocs-helped-centuriesold-institution-change-its-ways
• [Apprentissages] « Mastering the Art of Reading: Your Gateway to Lifelong Learning and Personal Growth ». Active Comprehension ; Critical Thinking ; Vocabulary Expansion ; Speed and Efficiency ; Note-Taking Proficiency ; Adaptability across Genres ; Reading Comprehension ; Strategies ; Lifelong Learning Mentality ; Digital Literacy ; Reflective Practice.          
  https://medium.com/@sustio6/mastering-the-art-of-reading-your-gateway-to-lifelong-learning-and-personal-growth-f001ce2f9ebd
•  [Apprentissages]Transforming Education in the Cognitive Age: The Impact of AI and Generative Pre-trained Transformers.
  Impact of Artificial Intelligence and Generative Pre-trained Transformers on Education (medriva.com)
• [Apprentissages]The Way We Assess What Kids Are Learning Is Starting to Change.      
  https://time.com/6563787/american-students-skills-assessments-education/
• [Apprentissages]The future of learning. From the rise of self-directed, continuous learning to the immersive experiences provided by VR/AR and the global interconnectedness of classrooms, each trend we’ve explored contributes to a more inclusive, adaptive, and personalised learning environment.
  https://moodle.com/news/the-future-of-learning/
• [Apprentissages]Announcement of new UNESCO Learning Cities: Empowering Individuals, Transforming Societies.          https://www.uil.unesco.org/en/articles/announcement-new-unesco-learning-cities-empowering-individuals-transforming-societies
• [Apprentissages] Role of life long learning in age of AI. We all need to understand that the driving force behind the need for perpetual learning is the rapid integration of AI into various sectors.
  https://economictimes.indiatimes.com/news/india/role-of-life-long-learning-in-age-of-ai/articleshow/107468094.cms?from=mdr
• [Apprentissages] Comment reconnaît-on quelqu’un. Autour de Paul Ricoeur. Radio France.
  https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/serie-la-reconnaissance-pourquoi-pour-qui
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Documents, ouvrages

• [Apprentissages] Territoires zéro chômeur de longue durée. Rupture ou convergence avec l’insertion par l’activité économique ? Article du n°168 de la Revue Travail et Emploi. https://www.uodc.fr/les-actus/detail/territoires-zero-chomeur-de-longue-duree-rupture-ou-convergence-avec-linsertion-par-lactivite-economique
• [apprentissages] Enthoven Raphaël, L’esprit artificiel : Une machine ne sera jamais philosophe, L’Observatoire, 2024. Pourquoi la pratique de la philosophie est-elle inaccessible à l’intelligence artificielle ? Et pourquoi l’humanité demeure-t-elle un casse-tête pour la machine ?     https://www.librairie-gallimard.com/livre/9791032920619-l-esprit-artificiel-une-machine-ne-sera-jamais-philosophe-raphael-enthoven/

Articles

• [Apprentissages] Make Curiosity Your Superpower: The Art and Science of Lifelong Learning (and Fulfillment). « No one enjoys being wrong, but I do enjoy having been wrong, because it means I am now less wrong than I was before. » https://www.inc.com/jeff-haden/make-curiosity-your-superpower-art-science-of-lifelong-learning-and-fulfillment.html
• [Apprentissages] La formation des séniors en France. Des questions pour la formation professionnelle. Avec la récente réforme sur les retraites, c’est un 1/3 de sa vie professionnelle qui reste à mener après 50 ans. L’enjeu de la formation professionnelle se pose pour les séniors avec acuité.                                  https://cursus.edu/fr/29625/la-formation-des-seniors-en-france
• [Apprentissages] Five ways seniors can exercise their minds in 2024. Pursue learning opportunities; Keep reading; Solve puzzles; Explore new hobbies; Maintain social connections. https://sdnews.com/five-ways-seniors-can-exercise-their-minds-in-2024/ 

Documents, ouvrages

• [Apprentissages] Emploi, travail et environnement: l’heure des transitions? Les transformations nécessaires pour mettre en œuvre des modes de vie et de production luttant conjointement contre le réchauffement climatique                                                 https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/8384f13de47ce29931fa0b9c39852e80/TetE-166-167_Couv_Corpus_web.pdf
• [Apprentissages] Amoureux, Pierrot, L’inclusion active. De l’appartenance à l’émancipation – Une présence heureuse aux mondes, Lyon, Chronique Sociale, 2024. Comment la personne développe une participation active dans la réalisation de son parcours ? Vers une organisation apprenante du travail. Si l’inclusion est paralysante, l’inclusion active est émancipatrice, épanouissante, accompagnée par du bonheur.               Lecompte
  https://www.chroniquesociale.com/pedagogie-formation/1229-inclusion-active-l-.html
• [Art de vivre] Lecompte, Jacques, Rien n’est joué. La science contre les théories de l’effondrement, Les Arènes, 2023. Fake news, biais cognitifs, refus dogmatique des solutions possibles, autant d’obstacles dangereux dans la lutte contre le changement climatique et la destruction de la nature. https://arenes.fr/livre/rien-nest-joue-la-science-contre-les-theories-de-leffondrement/

Articles

• [Apprentissages] Fostering Creativity in Adults : A Key to Lifelong Learning, on Childre’s Day. What is Creativity ? Why is Creativity is important for Adults ? The Impact of Creative Adults on Children’s Learning, Cultivating Creativity in Adults, Fostering Creativity in the Learning Environment. https://www.timesnownews.com/education/fostering-creativity-in-adults-a-key-to-lifelong-learning-on-childrens-day-article-105214101
• [Apprentissages] Transition énergétique: faut-il craindre pour l’emploi ?Les emplois verts se concentrent dans les professions qui ne sont pas hautement qualifiées, mais qui exigent des compétences spécifiques. Pourtant, celles-ci ne sont pas ou peu rétribuées. Cette incohérence provoque un déficit d’attractivité qui devra être levé pour atteindre nos objectifs climatiques. https://www.cae-eco.fr/staticfiles/pdf/cae080-environnement-emploi-231115.pdf
• [Apprentissages] Seniors : Voici pourquoi, comment et quoi continuer à apprendre tout au long de la vie pour s’épanouir. Face aux défis du XXIe siècle, il est temps de repenser notre approche de l’éducation et de la formation pour les seniors. https://www.capretraite.fr/blog/style-de-vie/seniors-voici-pourquoi-comment-et-quoi-continuer-a-apprendre-tout-au-long-de-la-vie-pour-s-epanouir/
• [Apprentissages] Vers une société apprenante au Vietnam. La principale difficulté réside dans la conception erronée de l’“éducation des adultes”, qui était assez répandue parmi certains gestionnaires de l’éducation et décideurs politiques. Beaucoup de personnes considèrent que “l’éducation des adultes” est moins importante que celle des enfants. Les concepts d’“éducation non formelle” sont souvent négligés au profit de l’éducation formelle. https://lecourrier.vn/vers-une-societe-apprenante/1221474.html
• [Apprentissages] Learning at risk: the impact of climate displacement on the right to education. This global report provides an overview of climate-induced barriers to education, and global policy guidance on how to ensure the protection of the right to education of these populations. https://reliefweb.int/report/world/learning-risk-impact-climate-displacement-right-education
• [Apprentissages] Le Conseil de l’Europe dévoile sa stratégie  » Priorité aux apprenants  » au Sommet WISE2023. Cette stratégie vise à transformer l’enseignement supérieur en Europe, en mettant l’accent sur l’inclusion, la résilience et l’adaptabilité face aux défis et aux crises mondiales. https://www.coe.int/fr/web/education/-/council-of-europe-unveils-learners-first-strategy-at-wise-summit-2023
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Documents, ouvrages

• [Apprentissages] HEBER-SUFFRIN Claire, THOMAS Bernadette, VIDRICAIRE André, Anne MONEYRON, Correspondance intergénérationnelle. Textes et contextes en France et au Québec, L’Harmattan, 2023. En partant d’une expérience franco-québécoise d’échanges de lettres, une analyse  qui dévoile en partie l’intime des relations entre des personnes  d’âges différents pour mieux comprendre la nature des échanges à l’heure du numérique.                                                                                                              https://www.editions-harmattan.fr/livre-correspondance_intergenerationnelle_textes_et_contextes_en_france_et_au_quebec_herve_cochet_andre_vidricaire_anne_moneyron_claire_heber_suffrin_bernadette_thomas_martine_lani_bayle_gaston_pineau-9782336418889-78608.html
• [Apprentissages] STOÏA, Pierre,  Nouvelles générations : les albatros. Notre siècle sera inclusif ou ne sera pas, L’Harmattan, 2023.  Sur cette Terre qui sera celle des nouvelles générations, et où la seule loi, dans le respect des autres, de la Planète et du vivant, doit être de devenir soi, qu’ils puissent alors, dans toutes leurs singularités, déployer leurs ailes de géant.     
  https://www.editions-harmattan.fr/livre-nouvelles_generations_les_albatros_notre_siecle_sera_inclusif_ou_ne_sera_pas_pierre_stoia-9782336425450-78601.html
• [Apprentissages] LONGO, Giuseppe, Le cauchemar de Prométhée. Les sciences et leurs limites,  PUF, 2023. L’imprécision de la mesure fait qu’un modèle physique n’est qu’une approximation du réel. L’ADN ne résume pas l’expression de la vie comme l’épigénétique l’indique paropposition à la biologie moléculaire.     
  https://www.puf.com/content/Le_cauchemar_de_Prom%C3%A9th%C3%A9e
• [Apprentissages] MALFROY-CAMINE, Bernard, Les mathématiques du libre arbitre. Une conversation sur la nature de la Nature humaine, L’Harmattan, 2023. https://www.editions-harmattan.fr/livre-les_mathematiques_du_libre_arbitre_une_conversation_sur_la_nature_de_la_nature_humaine_bernard_malfroy_camine-9782336406848-78314.html
• [Art de vivre]  FLEURY, Cynthia, La clinique de la dignité, Seuil, 2023. « N’est signe de dignité que la satiété, alors même qu’elle rend malades les corps et qu’elle est techniquement impossible : le sujet qui a oublié la règle originelle de la sublimation de la finitude croit qu’il faut se remplir, de manière compulsive et boulimique, pour rassurer l’immense angoisse de vivre et la crainte, dans la rivalité mimétique, d’apparaître moins bien loti que son voisin. ». https://www.seuil.com/ouvrage/la-clinique-de-la-dignite-cynthia-fleury/9782021514254

Articles

• [Apprentissages] MATURE LIVINGLifelong Learning: The Ageless Pursuit of Knowledge. https://royalexaminer.com/lifelong-learning-the-ageless-pursuit-of-knowledge/
• .[Apprentissages]. Age And Generational Issues. Best Practices for Engaging a Multigenerational Workforce.            
  https://hbr.org/2023/10/best-practices-for-engaging-a-multigenerational-workforce
• [Apprentissages]. A (agir) T (tous) D (pour la Dignité) Quart-Monde. Militer pour le droit d’apprendre tout au long de sa vie.https://www.cafepedagogique.net/2023/10/17/journee-mondiale-du-refus-de-la-misere-atd-quart-monde-prend-la-parole/
• [Apprentissages]. Humble inquiry: the transformative benefits of ‘not knowing’ in academia. How academics can embrace “not knowing” as a powerful tool to drive learning, creativity and innovation. Cultivating creativity ; Innovating through uncertainty ; Lifelong learning as a journey.    https://www.timeshighereducation.com/campus/humble-inquiry-transformative-benefits-not-knowing-academia
• [Apprentissages]. Forum de la ville apprenante Evry Courcouronnes.           
  https://events.makesense.org/fr/e/forum-de-la-ville-apprenante-evry-courcouronnes-64a7ef0d31f1a80007ef9fc5
  
  
• Documents, ouvrages
• [Apprentissages] Projet de manifeste « Repenser l’éducation par et pour les territoires ». Nous appelons de nos voeux un grand débat démocratique permettant de refonder le système éducatif et de formation et avançons dans ce Manifeste, pour le nourrir, des analyses et pratiques tirées de multiples sources françaises et étrangères et des pistes de proposition . Repenser l’éducation par et pour les territoires – Résumé – Synthèse
• [Apprentissages] Individualisation des parcours de formation : quels sont les freins rencontrés ? Trois dimensions : les caractéristiques de la formation et de la certification à laquelle elle se rattache ; la capacité à faire de l’organisme de formation concerné ; les propriétés de la pratique d’achat et de financement mise en œuvre.
  https://www.francecompetences.fr/fiche/individualisation-des-parcours-de-formation-quels-sont-les-freins-rencontres/
• [Apprentissages]  Revue Savoirs no 21 : Formation et socialisation organisationnelle. Les notions de proactivité, d’interaction personne-organisation, de dynamique identitaire, de perception subjective des conditions de travail et la variété des influences qui les régissent dans le contexte personnel de l’acteur engagent à porter le regard sur le spectre large de ces influences. https://www.cairn.info/revue-savoirs-2023-2-page-7.htm
• [Apprentissages]  La Chaire TDTE (Transitions démographiques, Transitions économiques). Le gâchis de l’exclusion des seniors sur le marché du travail. Le maintien en emplois des seniors de 55-64 ans est un enjeu majeur pour la France.
  http://www.tdte.fr/article/show/le-gachis-de-lexclusion-des-seniors-sur-le-marche-du-travail-340 

Événements

• Le Collège International des Seniors.Harmattan, CIS.H organise régulièrement des visio-conférences/débats : 45 mn d’exposé + 1h15d’échanges, animées par ses membres ou des invités, participez et rejoignez-nous : c’est ouvert à toutes et tous ! Pour obtenir le lien ZOOM : college-cish@cis-h.fr
  Prochaine proposition : 
  Date : mercredi 6 décembre 2023, de 16h à 18h française (15h/17h TU).  
  Titre : Voyage en Cécité, propos pratiques et philosophiques sur vivre  sans voir .
  intervenant : Hervé Cochet, président du CIS.H, animateur de cafés-philo, docteur en Sciences de l’Éducation. 
  Vivre sans voir est une expérience tout d’abord singulière, aucune cécité n’est semblable. Le quotidien traversé, les stratégies imaginées, conduisent à dégager une philosophie interrogeant l’acte de voir, ses richesses et ses limites, son expansionnisme colonisant langage et pensée humaine. Voyager en cécité ouvre à la complexité de notre présence au Monde et de celui-ci en nous.             
  À venir en février 2024 : La transition démographique, la longévité impensée !
• AFREF Association française de réflexion et d’échanges sur la formation