Billet de février 2020

  • Articles
  • [Apprentissages] An AI Christmas Gift; Finland Offers Free Online Course
    Welcome to the Elements of AI free online course! The Elements of AI course will soon be available in all EU languages. Read more here
    https://www.elementsofai.com/
  • [Apprentissages]  Décembre a marqué la fin de notre focus thématique de trois mois sur l’apprentissage des adultes sur le lieu de travail. Au cours de cette période, nous avons exploré en détail les défis de celui-ci, comment l’apprentissage sur le lieu de travail peut être bénéfique pour les entreprises et nous avons recueilli des exemples de bonnes pratiques à travers l’Europe.
  • [Apprentissages] PREECE, Julia, “Lifelong Learning in Africa – a Contribution to Development”, Andragoške studije, issn 0354–5415, broj 2, december 2014, str. 69–76
    “The purpose of this short paper is to both highlight Africa’s tradition of lifelong learning and comment on the way lifelong learning appears to be positioned in contemporary development discourses for Africa. The argument is that lifelong learning in its current form has failed to capture the imagination of policy-makers in the way required by the multi-dimensional development needs of a continent that is rich in culture and diversity but ravaged by poverty and inequality. The paper starts by reiterating some traditional values attached to African age-related learning, reviews some of the global development agendas for lifelong learning on the continent and refers to selective policy documents to illustrate some tensions between global and local agendas. It concludes with a suggestion that more Africa-centric policies are required, perhaps incorporating a ‘capabilities’ approach towards lifelong learning.”
    http://www.as.edu.rs/pdf/articles/324
  • [Apprentissages] 5 Easy Ways to Engage in Lifelong Learning Every Day. Reach your full potential by learning just a little bit each day.
    Read more – Listen to podcasts – Take a free online course – Watch educational YouTube videos – Keep smart company.
  • [Inteligence artificielle] Intrusion alert: System uses machine learning, curiosity-driven ‘honeypots’ to stop cyberattacks
    The supervised machine-learning component uses an algorithm to compare abnormalities detected in the system to known attack templates. The unsupervised component uses an algorithm to detect any anomalies in the overall system being monitored.
  • Documents, ouvrages
  • [Intelligence collective] HERVÉ, Michel, D’IRIBARNE, Alain, BOURGUINIAT, Elisabeth, DE LA PYRAMIDE AUX RÉSEAUX : récits d’une expérience de démocratie participative, Autrement, 2007
    Confrontation des points de vue du pionnier, Michel Hervé, de son contradicteur, Alain d’Iribarne, et des acteurs de terrain rassemblés dans l’entreprise et à l’École de Paris du management.
  • [Intelligence collective] DELTORN, Jean-Marc, MIKAËLIAN, Audrey, PICHENOT, Evelyne, (dir.), L’INTELLIGENCE COLLECTIVE : Regards croisés, Paris : L’Harmattan, 2020
    Face à l’émergence de crises sanitaires, écologiques, économiques ou sociales d’une ampleur et d’une complexité sans précédent, l’intelligence collective offre une médiation possible.
  • [Intelligence collective] WEIL Thierry, DUBEY Anne-Sophie, Au-delà de l’entreprise libérée : Enquête sur l’entreprise et ses contraintes, Presses des Mines, 2020
    Comment développer et pérenniser l’autonomie ? Quelles sont les étapes et l’instrumentation utilisée ? Quelles sont les difficultés rencontrées et comment les surmonter ?
  • [Art de vivre] PELLUCHON, Corinne, Éthique de la considération, Paris : Le Seuil, 2018
    Pourquoi avons-nous tant de mal à changer nos styles de vie alors que plus personne ne peut nier que notre modèle de développement a un impact destructeur sur le plan écologique et social ni douter de l’intensité des violences infligées aux animaux ?
  • [Senior] Guérin, Serge, Les Quincados, Paris : Calmann-Lévy, 2019, 234 p.
    Car à côté de la figure traditionnelle du senior, en dehors de la caricature du vieux beau ou du faux jeune, des femmes et des hommes inventent une autre manière de vivre son après-midi de la vie.
  • Événements
  • AFREF Association française de réflexion et d’échanges sur la formation
    • Jeudi 27 février : La notion de responsabilité
    • Jeudi 26 mars : La nouvelle organisation de la certification : impact social et jeux d’acteurs
    • Jeudi 16 avril : L’évolution des stratégies RH et formation des entreprises en matière de développement des compétences de leurs salariés
    • Jeudi 14 mai : Les observatoires de branche
    • Jeudi 18 juin : Retour sur la notion de compétence
    • Jeudi 17 septembre : Le marché de la certification
    • Jeudi 15 octobre : L’enjeu de l’accompagnement : Les nouveaux opérateurs, quelle feuille de route ?
    • Jeudi 26 novembre : La certification qualité des organismes de formation : premiers retours d’expérience
    • Jeudi 17 décembre : (journée entière) UNIVERSITE DE L’AFREF : « De la formation à la gestion des compétences »

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